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灵武市共建共享共治 合力推进构建和谐劳动关系工作
来源:本站  2019-07-10  作者:一分赛车   点击量:

灵武市自成立协调劳动关系三方委员会以来,主动形成各成员单位各负其责、分工协作、齐抓共管良好的工作机制,制定议事规则和应急方案,启用了“灵武市协调劳动关系三方委员会”和“灵武市协调劳动关系三方委员会办公室”印章,将协调劳动关系工作经费纳入本级财政预算,充分发挥了劳动关系三方协调作用,促进和谐劳动关系建设。

一是搭建平台,信息共享。建立定期协调劳动关系三方委员会联系会议制度,及时研究分析工作中出现的新问题、新发现、新措施。

二是加强培训,强化部门联动。联合人社局、司法局等相关部门举办劳动保障监察员、协管员业务知识、农民工工资支付、构建和谐劳动关系、规范企业劳动用工管理等专题培训班,扩大培训范围,建立专业指导队伍,主动担当,实现精准服务。

三是联合执法,维护职工合法权益。落实属地管理监管职责,联合各成员部门,加强日常巡查并开展全市企业劳动用工情况排查暨“四季行”专项执法检查,指导企业依法经营,合法用工。

四是建立企业守法诚信管理制度。建立《灵武市建筑领域农民工工资“失信惩戒、守信激励”制度》,制定《灵武市工程建设领域失信“黑名单”管理办法(试行)》,落实《重大劳动保障违法行为社会公布办法》,开展企业诚信等级评价工作,提请社会监督。

五是开展和谐企业创建活动。号召全市企业开展和谐企业创建活动,提升企业内部管理能力,化解和消除各种不和谐的矛盾和因素。

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