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吴忠市总工会试行“劳动纠纷调处见证制”有效预防劳动领域缠访缠诉问题
来源:本站  2019-07-11  作者:一分赛车   点击量:

近期,吴忠市总工会在对杨俊山因病解除劳动关系等案件的调处过程中,为进一步克服以往调处难、执行难、职工缠访缠诉等问题,及时调整工作思路,改变工作方法,联合市劳动仲裁院,探索试行“劳动纠纷调处见证制”(即联合劳动仲裁机构,对工会调处的劳动纠纷调解书依法进行“见证”制度),取得了工会组织维权、维稳“双赢”的工作成效。

杨俊山因病解除劳动关系劳动纠纷案件,在市总工会的调解下与用工企业顺利达成《调解协议》。为确保《调解协议》内容、形式符合法律规定,约定事项全面合理,市总工会在负责草拟《协议》后,及时将《协议》文本报送市劳动仲裁部门进行合法性审查,并指导帮助杨俊山及企业方以“申请人”的身份对《协议》进行了法律见证。“见证”后企业一次性支付杨俊山40000元经济补偿,职工保证不再反复。

2019年,吴忠市总工会开始探索试行“劳动纠纷调处见证制”,截至目前,已成功办理2起劳动纠纷案件,调解结果全部落实,未发生案件反复现象。试行“劳动纠纷调处见证制”,联合“权威”机构共同参与劳动纠纷调处工作,进一步排除了劳资双方存在的顾虑,规范了依法调处劳动案件的程序,提升了调处结果履约率,有效预防了以往同一案件重复调解、缠访缠诉等情况的发生。

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