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贺兰工业园区 “互联网+工会”打造服务职工新模式
来源:本站  2019-07-31  作者:一分赛车   点击量:

近年来,面对“互联网+”发展大趋势,贺兰工业园区工会积极探索,结合园区实际推行 “互联网+”工会服务模式,不断提升工会组织在职工中的吸引力、凝聚力,取得了良好成效。

一、创新发展载体,实现资源共享。一是优化工作模式,利用互联网技术实现工会会员的科学管理。截至目前,贺兰工业园区工会共采集会员信息2.1万余人,发放工会会员卡1.4万张,覆盖企业300余家。二是建立工会手机APP用户10000余人次,打通网上服务职工的新通道,实现了就业培训服务、劳模补助、劳动争议调解等服务工作的有机整合,完成互联网时代工会服务工作的转型升级。

二、充分履行职能,实现服务升级。一是结合园区企业多、区域广、跨度大等特点,充分完善以基层工会为单位的工会组织和会员信息采集工作,对园区企业发展情况动态掌握。二是积极建立“互联网+微博+微信公众号”相结合的工会工作信息发布机制,定时向园区职工传递工会通知、信息、劳模劳模事迹、赛事荣誉、工匠精神等内容,及时发送信息,实现园区资源共享一体化。

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