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隆德县总工会多举措推进工资集体协商工作
来源:本站  2019-09-10  作者:一分赛车   点击量:

2019年,隆德县总工会认真落实宁夏回族自治区党委办公厅、人民政府印发《关于构建和谐劳动关系的若干意见》,采取有力措施,全面推进工资集体协商工作。截至目前,已签订工资专项集体合同86份,覆盖企业94家,签订率90%以上,覆盖职工4533人。其中签订行业工资专项合同一份,涵盖企业7家,覆盖职工566人。

一是加强领导,落实责任。成立以政府分管领导为组长,协调劳动关系三方相关部门负责人为成员的工资集体协商工作领导小组,切实形成政府主导、协调劳动关系三方会议机制负责、相关部门配合、企业和职工良性互动的工作格局。

二是强化宣传,提高认识。通过举办企业负责人和企业工会主席等相关人员参加的培训会,全面讲解《宁夏回族自治区企业工资集体协商办法》及开展工资集体协商工作的重大意义,切实提高工资集体协商的社会知晓率。

三是扩大宣传,提高知晓率。采取进企业、上街道发放《宁夏回族自治区企业工资集体协商办法》宣传手册2000多份,在企业经营者和职工群众中深入开展宣传,使《办法》深入人心。提高他们支持、参与工资集体协商工作的积极性和主动性,使企业和广大职工都能了解工资集体协商的目的和意义,提高认识,达成共识,共同参与到工资集体协商工作中来。 

四是因企制宜,分类指导。在开展协商前,县总工会工资集体协商指导员深入到企业和职工群众中,围绕职工工资收入、福利待遇、权益保护等情况进行调查,以调查问卷等形式广泛听取职工的意见,对职工群众反映突出的问题和诉求进行梳理,初步确定协商议题,指导企业开展工资集体协商,签订工资专项合同。

五是加强监督检查工作。为了确保各项工作落到实处,督促企业工会对签订的工资专项合同,及时召开职代会进行审议表决,使工资合同具有法律效力;督促企业行政方定期通过职代会或其它形式向职工公布工资合同的履行情况,广泛接受职工群众的监督,充分发挥职工民主监督的作用。 

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